Droit social

Maître YEHEZKIELY, avocate en droit social à Montpellier

Vous avez un litige avec votre employeur ? Vous êtes en arrêt maladie, au chômage ou encore bientôt à la retraite ? Maître YEHEZKIELY, avocate en droit social à Montpellier, vous conseille et vous accompagne dans toutes vos démarches, que ce soit à titre individuel ou collectif.

Alliant professionnalisme et savoir-faire, elle vous assiste dans toutes les étapes de la procédure et traite les contentieux individuels et collectifs de droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), et ce, par la voie judiciaire ou transactionnelle.

Ne laissez pas les questions juridiques vous perturber. Prenez le contrôle de votre situation en réservant une consultation avec Maître YEHEZKIELY. Son expertise en droit social est votre meilleure défense.

Qu’est-ce que le droit social ?

Le droit social peut se définir comme étant l’ensemble des règles juridiques régissant le droit du travail et le droit de la sécurité sociale ainsi que tout ce qui se rapporte à eux, de manière directe et indirecte. Son objectif principal est de protéger les intérêts de tous, les salariés comme les employeurs.

Pour commencer, il faut savoir que le droit social comprend toutes les règles régissant le droit du travail, de l’embauche, jusqu’à la rupture du contrat en passant par sa signature et sa rupture. Il inclut également les relations entre l’employeur et ses employés et même les contentieux.

De plus, cette branche du droit englobe également la sécurité sociale. En effet, dans le contexte professionnel, divers événements liés à la situation personnelle des employés peuvent survenir et avoir un impact sur la stabilité de l’emploi.

Droit du travail

Cela peut concerner :
● le temps de travail
● les congés payés
● la sécurité sur le lieu de travail
● les contrats de travail
● toutes les formes de rupture du contrat de travail
● l’exercice du droit de grève
● l’exercice des libertés syndicales
● la représentation du personnel

Droit de la sécurité sociale

Il peut s’agir de :
● l’exclusion sociale ou la pauvreté à travers les minimas sociaux comme le RSA,
● l’accident du travail et la maladie professionnelle
● la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
● la réparation des préjudices
● la maladie
● le handicap
● etc.

Domaines d’intervention de Maître YEHEZKIELY

Maître YEHEZKIELY vous apporte son expertise quel que soit votre statut Consciente de la nature des besoins et problèmes que chacun est susceptible de rencontrer dans une relation de travail, elle est en mesure de vous accompagner :

Lors de l’élaboration du contrat de travail : en vous aidant à le rédiger (CDD, CDI, travail temporaire, etc…) ou en vérifiant sa conformité au droit.
Lors de l’exécution du contrat de travail : en cas de problèmes de harcèlement, de discrimination, non-respect du repos hebdomadaire, travail dissimulé, impayés de salaires, non-respect de la durée de travail, inexécution des tâches confiées ou encore en cas de comportement déloyal
Pendant une sanction disciplinaire : en procédant à sa rédaction, à sa contestation.
Durant une négociation, transaction ou rupture conventionnelle.
Lors d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.
A la fin d’un contrat de travail : démission, licenciement (pour cause réelle et sérieuse, économique, pour inaptitude physique ou professionnelle, pour faute simple/grave/lourde, pour insuffisance professionnelle, etc.) ou prise d’acte de la
Lors d’un litige avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
etc